Ngày hội Văn hóa VINALIFT 2026 – Kết nối giá trị, lan tỏa tinh thần đồng hành và phát triển
Th6
Ngày 12/06/2026, tại Nhà máy 1 – Khu Công nghiệp Phúc Điền, Hải Phòng, VINALIFT đã tổ chức Ngày hội Văn hóa với sự tham gia của cán bộ nhân viên công ty. Không chỉ là một hoạt động nội bộ thường niên, chương trình còn là dịp để nhìn lại những giá trị đã làm nên bản sắc VINALIFT, đồng thời lan tỏa tinh thần học hỏi, đồng hành và phát triển giữa các thế hệ nhân sự trong doanh nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp là nền tảng cho sự phát triển bền vững
Trong hành trình phát triển của VINALIFT, con người luôn được xem là yếu tố cốt lõi tạo nên sức mạnh của doanh nghiệp. Bên cạnh năng lực thiết kế, chế tạo và cung cấp các giải pháp nâng hạ công nghiệp, VINALIFT luôn chú trọng xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân có cơ hội phát triển năng lực, đóng góp giá trị và đồng hành lâu dài cùng tổ chức.
Ngày hội Văn hóa được tổ chức tại Nhà máy 1 – Khu Công nghiệp Phúc Điền như một dịp để toàn thể cán bộ nhân viên cùng nhìn lại những giá trị văn hóa đã được vun đắp trong suốt quá trình hình thành và phát triển của doanh nghiệp.
Chương trình không chỉ hướng tới việc tăng cường sự gắn kết nội bộ mà còn khẳng định một quan điểm xuyên suốt của VINALIFT: doanh nghiệp phát triển bền vững khi mỗi thành viên đều có cơ hội học hỏi, trưởng thành và cùng nhau tạo ra giá trị lâu dài.
Những câu chuyện truyền cảm hứng từ các thế hệ VINALIFT
Một trong những nội dung ý nghĩa của chương trình là những chia sẻ chân thành từ các cán bộ quản lý đã gắn bó nhiều năm với doanh nghiệp.
Ông Nguyễn Minh Hải – Giám đốc Tài chính VINALIFT chia sẻ:
“Tôi chỉ mong mình tận tâm truyền lại được những gì đã trải qua – không giữ lại, không để các bạn phải tự mày mò những thứ chúng tôi đã từng vấp ngã. Kinh nghiệm là tài sản chung. Và nếu thế hệ trẻ dùng nó làm nền để đi xa hơn, đó là điều tốt nhất tôi có thể làm cho VINALIFT.”
Chia sẻ này phản ánh rõ nét tinh thần truyền thừa tri thức và phát triển con người mà VINALIFT luôn đề cao. Tại đây, kinh nghiệm không được xem là lợi thế cá nhân mà là tài sản chung của tổ chức, được trao truyền liên tục để giúp các thế hệ kế tiếp phát triển nhanh hơn và vững vàng hơn.
Đồng quan điểm đó, ông Bùi Đình Lâm – Trưởng phòng Kỹ thuật chia sẻ rằng việc làm việc trong môi trường có nhiều thế hệ mang đến không ít khác biệt về cách tư duy và phương pháp làm việc.
“Thành thật mà nói – cũng có nhiều lúc bối rối. Mỗi người một cách làm, một lối nghĩ, đôi khi không biết đâu là chuẩn. Thế hệ chúng tôi có kinh nghiệm, nhưng cách truyền đạt chưa chắc phù hợp với các bạn trẻ.”
Theo ông, chính Ngày hội Văn hóa VINALIFT đã tạo nên một điểm kết nối quan trọng giữa các thế hệ.
“Ngày hội này giúp tôi thấy rằng chúng ta đang có một định nghĩa chung, một mindset chung. Không phải ai đúng ai sai – mà là cùng nhìn về một hướng. Và từ đó, tôi thấy mình cần chủ động hơn – không chỉ làm tốt công việc của mình, mà còn dìu dắt, chia sẻ với thế hệ sau nhiều hơn.”
Những chia sẻ này cho thấy văn hóa doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc thống nhất các giá trị cốt lõi, mà còn tạo nên tiếng nói chung trong cách mỗi cá nhân phối hợp, học hỏi và phát triển. Khi các thế hệ cùng chia sẻ một tư duy và mục tiêu, kinh nghiệm của người đi trước kết hợp với sự đổi mới của thế hệ trẻ sẽ trở thành động lực giúp VINALIFT phát triển bền vững.
Những chia sẻ này cho thấy văn hóa học hỏi hai chiều đang hiện hữu trong từng hoạt động hằng ngày tại VINALIFT. Đó không chỉ là quá trình truyền đạt kinh nghiệm từ người đi trước mà còn là sự tiếp nhận những tư duy mới, những cách tiếp cận mới từ thế hệ trẻ để cùng nhau hoàn thiện và phát triển.
Giá trị văn hóa tạo nên sức mạnh của tập thể VINALIFT
Ngày hội Văn hóa không đơn thuần là một sự kiện nội bộ mà còn là dịp để mỗi thành viên nhìn lại những giá trị đã và đang định hình bản sắc doanh nghiệp.
Theo định hướng văn hóa của VINALIFT, doanh nghiệp không chỉ tạo ra sản phẩm mà còn hướng tới việc tạo ra giá trị và phát triển con người. Mỗi thành viên đều được khuyến khích làm việc với tinh thần trách nhiệm, chính trực, tận tâm, kỷ luật và không ngừng học hỏi để hoàn thiện bản thân.
Bên cạnh đó, văn hóa VINALIFT cũng đề cao tinh thần đồng đội với những nguyên tắc rõ ràng: không đổ lỗi, không bỏ lại ai phía sau và cùng nhau phát triển. Đây là những giá trị đã góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, nơi mọi người có thể hỗ trợ lẫn nhau và cùng hướng tới mục tiêu chung.
Trong hoạt động hằng ngày, những giá trị này còn được cụ thể hóa bằng các nguyên tắc thực chiến như giữ tín, giữ trách nhiệm, giữ kỷ luật; chủ động lên tiếng khi phát hiện vấn đề; làm đúng quy trình và luôn hướng tới giải pháp thay vì đổ lỗi.
Chính những chuẩn mực hành động đó đã góp phần hình thành nên một tập thể VINALIFT đoàn kết, chuyên nghiệp và luôn sẵn sàng đồng hành cùng nhau vượt qua các thách thức trong công việc.
VINALIFT – Nơi để cống hiến và phát triển
Đối với nhiều cán bộ nhân viên, VINALIFT không đơn thuần là nơi làm việc mà còn là môi trường để học hỏi, phát triển nghề nghiệp và xây dựng sự nghiệp lâu dài.
Triết lý “Doanh nghiệp tạo môi trường – Con người tạo giá trị” luôn được VINALIFT duy trì trong quá trình phát triển. Khi mỗi cá nhân trưởng thành hơn về năng lực và tư duy, doanh nghiệp cũng trở nên vững mạnh hơn. Ngược lại, sự phát triển của doanh nghiệp tiếp tục tạo ra những cơ hội mới để người lao động được nâng cao chuyên môn, phát triển sự nghiệp và khẳng định giá trị bản thân.
Thông qua Ngày hội Văn hóa, những giá trị ấy tiếp tục được lan tỏa mạnh mẽ, góp phần xây dựng một môi trường làm việc nơi kinh nghiệm được chia sẻ, tri thức được kế thừa và mọi thành viên đều có cơ hội phát triển.
Tiếp tục vun đắp văn hóa đồng hành chặng đường phát triển mới
Trong bối cảnh VINALIFT tiếp tục mở rộng năng lực sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm và khẳng định vị thế trong lĩnh vực thiết bị nâng hạ công nghiệp, văn hóa doanh nghiệp sẽ tiếp tục là nền tảng quan trọng cho sự phát triển dài hạn.
Ngày hội Văn hóa không chỉ là dịp để nhìn lại hành trình đã qua mà còn là lời khẳng định cho định hướng xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn và bền vững – nơi mỗi cá nhân đều có cơ hội cống hiến, trưởng thành và cùng nhau tạo dựng những giá trị lâu dài cho doanh nghiệp cũng như ngành công nghiệp Việt Nam.
VINALIFT – Bản sắc tạo nên giá trị bền vững
Ngày hội Văn hóa VINALIFT 2026 đã trở thành cầu nối gắn kết giữa các thế hệ cán bộ nhân viên, từ khối văn phòng đến các kỹ sư trực tiếp sản xuất tại nhà máy. Chính nét văn hóa thượng tôn kỷ luật, làm việc đúng quy trình và không ngừng học hỏi này là bệ phóng giúp VINALIFT liên tục nâng cao năng lực sản xuất thiết bị nâng hạ đạt các tiêu chuẩn quốc tế nghiêm ngặt, tự tin đồng hành cùng các đối tác FDI và vươn tầm ra thị trường thế giới.
